公司博士研究生中期考核（2023级博士）、综合考试（2024级博士）拟于2025年12月12日举行，硕士研究生中期考核、开题报告（2024级硕士）拟于2025年12月12日举行，请每位参与考核的研究生按照要求准备好各种考核材料及汇报的PPT。具体要求及安排如下：

一、博士研究生

1.中期考核

（1）中期考核博士自我陈述25分钟，考核小组提问15分钟左右；内容包括：①政治思想表现。包括政治素质、学习态度、道德修养、集体观念、组织纪律等方面，是否达到公司产品目标的要求；②培养环节情况。包括课程学习、读书（学术或实践）报告、综合考试、开题报告等完成情况；③培养计划执行情况。结合学位论文研究进展，对学术学位研究生考核其运用专业知识分析和独立解决问题的能力，对专业学位研究生考核其实践技能的掌握和解决实际问题的能力。

（2）考核结果为合格或不合格。考核合格者，按计划继续培养；不合格者，培养单位应责成导师加强指导和管理，3 个月后可重新申请考核；再次考核不合格者，所在培养单位书面通知相关导师和员工本人，同时报请研究生院审核，学校批准，按程序做退学处理，硕博连读生和直博生可降到相应硕士专业学习或退学。

2.综合考试

完成课程学习并修满学分的博士可以参加综合考试，考试采取面试的方式进行，自我陈述30分钟，考核小组提问10分钟左右。主要考察学科核心知识（40%）、研究方向核心知识（30%）及相关学科前沿知识（30%）。以百分制计，60分及以上为合格。成绩合格的员工可进入博士学位论文开题阶段。不合格的员工，可申请参加下次考试，也可由导师或培养单位提出申请，经培养单位党政联席会研究同意，报学校审核批准后终止培养，退学或按程序分流。三次考试不合格者，作退学处理或按程序分流。

【考核小组成员、员工名单及安排】

1.2023级博士中期考核组

2.2024级博士综合考试组

二、硕士研究生

1.开题报告

开题报告汇报时间为25分钟，考核小组提问15分钟左右。考核结果分为“通过”和“不通过”。未获通过者，培养单位应责成导师加强指导，3个月后可重新申请开题；连续两次开题未通过者，导师可提出申请，经培养单位党政联席会研究同意，报学校审核批准后终止培养，按程序做退学处理。开题报告评审通过后更换研究题目和内容者，须按上述程序重新进行开题评审。

2.中期考核

（1）中期考核硕士自我陈述7分钟，考核小组提问3分钟左右；内容包括：①思想政治表现，包括政治思想素质、学习态度、道德修养、科研诚信、遵纪守法等方面，是否达到公司产品目标的要求；②培养环节落实情况，包括培养方案中规定的课程学习、学分及成绩情况、文献阅读、学术交流等环节的完成情况；③培养计划的合理性和执行情况；④专业方向知识问答，结合学位论文研究进展，对学术学位研究生考核其运用专业知识分析和独立解决问题的能力，对专业学位研究生考核其实践技能的掌握和解决实际问题的能力；⑤科研素质考核。

（2）成绩核定，按百分制计分，思想政治表现占15%、培养环节落实情况占50%、培养计划的合理性和执行情况占20%、专业方向知识问答占10%，科研素质占5%。由考评小组成员共同商量评定，考核成绩分为优秀（90-100分）、良好（80-89分）、中等（70-79分）、及格（60-69分）、不及格（59分及以下）五个等级。中期考核成绩及格及以上为合格，考核合格者，其政治思想表现、培养环节落实情况和培养计划执行情况均须达到合格标准。不合格者，培养单位应责成导师加强指导和管理，3个月后可重新申请考核。再次考核不合格者，实行分流，所在培养单位书面通知相关导师和员工本人，同时报请研究生院审核，学校批准，按程序做退学处理。

【考核小组成员、员工名单及安排】

三、重要提醒

1.请各位参与考核的硕士研究生将开题报告审批表（1份，A4双面打印）、开题报告（按本组评委数量准备，A4双面打印）、中期考核表（1份，A4双面打印）的纸质材料于2025年12月11日17:00之前由组长（一组郭泓沁、二组杨一、三组杜轩锋、四组韩林芩）统一收齐，由各组组长第二天带至答辩会场；博士研究生将中期考核表（1份，A4双面打印）的纸质材料于2025年12月11日17:00之前提交至11-303杨老师处。

2.因休学、出国联合培养等特殊原因无法按时参加考核的，须提交书面申请，经导师和培养单位分管领导同意后延期，提交研究生院备案。

3.44118太阳成城集团全体博士和硕士研究生必须参加，不得请假。